Ходить на собеседования или начинать новую работу — это само по себе нервное переживание, а необходимость беспокоиться о том, что надеть, добавляет дополнительный уровень стресса, если вы не знаете, чего от вас ожидают. Большинство компаний указывают требования к одежде в инструкциях по собеседованию, а также в инструкциях для сотрудников. Если вас попросят надеть деловую повседневную одежду, важно отметить, что это не означает просто повседневную одежду. Здесь мы рассмотрим, что такое деловая повседневная одежда, чем она не является, примеры деловой повседневной одежды и советы по выбору того, что надеть, когда дресс-код требует повседневного делового гардероба.
Что такое деловая одежда?
Деловая повседневная одежда — это термин, используемый для описания дресс-кода, который более снисходителен, чем деловой, но все же требует надлежащего и профессионального внешнего вида на рабочем месте. Например, если в инструкциях на собеседовании указано, что вы должны носить официальную деловую одежду, вы, скорее всего, придете в костюме с галстуком или в юбке и блузке на пуговицах с каблуками. Однако, если в инструкциях для собеседования указано, что допустим деловой стиль одежды, вы можете надеть классическую рубашку и брюки без галстука и пиджака.
В то время как бизнес-кэжуал становится все более популярным в офисах по всей территории Соединенных Штатов, некоторые офисы отличаются тем, что они считают подпадающим под эту категорию одежды. Например, одна компания может разрешить сотрудникам носить красивые джинсы в офис, а другая организация может запретить сотрудникам носить джинсы на работе. Если вы не уверены или не уверены в том, что работодатель ожидает от вас в отношении вашего гардероба, обратитесь к руководству для сотрудников компании. Большинство организаций включают в свои инструкции раздел о политике в отношении офисного дресс-кода, чтобы сотрудники четко понимали, что они должны и не должны носить на работе.
Примеры деловой одежды в стиле кэжуал.
Ниже приведены примеры деловой одежды для женщин:
- Брюки.
- Юбки до колен, средней длины или макси.
- Брюки цвета хаки.
- Черные или темно-синие классические брюки.
- Профессиональные платья средней длины.
- Блузки с короткими или длинными рукавами.
- Футболки поло.
- Водолазки.
- Профессиональные платья-футляры.
- Свитера.
- Кардиганы.
- Жилеты.
- Куртки.
- Блейзеры.
- Сапоги на каблуке.
- Туфли с закрытым носком.
- Оксфорды.
- Насосы.
- Мокасины.
- Шарфы.
- Неброские или простые украшения.
Некоторые организации разрешают женщинам носить обувь с открытым носком, если они выглядят профессионально. Кроме того, вы можете надеть блузку без рукавов, если поверх нее наденете блейзер или жакет.
Вот несколько примеров деловой одежды для мужчин:
- Рубашки на пуговицах.
- Футболки поло.
- Классические рубашки.
- Свитера.
- Рубашки с воротником.
- Спортивные куртки.
- Куртки.
- Платье слаксы.
- Брюки цвета хаки.
- Темные или светлые носки.
- Мокасины.
- Оксфорды.
- Туфли на шнуровке.
Компании могут разрешить мужчинам носить темные джинсы без дырок и потертостей.
Вот несколько примеров подходящих гендерно-нейтральных предметов делового повседневного гардероба:
- Брюки цвета хаки.
- Брюки.
- Рубашки на пуговицах.
- Рубашки с воротником.
- Футболки поло.
- Мокасины.
- Сапоги.
- Кожаные или парусиновые классические кроссовки.
- Куртки.
- Пальто.
- Свитера.
Чего следует избегать в деловой одежде
Ниже приведены несколько предметов гардероба, которые не считаются деловой одеждой и которых следует избегать, если от вас ожидают такого наряда на рабочем месте:
- футболки.
- Рубашки с рисунком или принтом.
- Блузки с глубоким вырезом.
- Сарафаны.
- Леггинсы.
- Шорты.
- Брюки-карго.
- Майки.
- Топы без бретелек, такие как топы-трубы.
- Одежда с дырками, как рваные джинсы.
- Потрепанная одежда.
- Шлепки.
- Слишком повседневные сандалии.
- Топы без спинки.
- Короткие юбки.
- Слишком тесная или слишком свободная одежда.
- Обувь для тенниса.
- Лодочные туфли.
- Спортивная одежда.
- Толстовки с капюшоном.
- Укороченные топы или другие топы, открывающие живот.
- Смелые принты или яркие цвета, такие как неон.
- Платья или топы с открытыми плечами.
Если вы направляетесь на собеседование и не знаете, что разрешено, а что нет, вы можете позвонить секретарю компании и узнать о запрещенных предметах одежды на этом конкретном рабочем месте.
Советы по выбору деловой одежды
Вот несколько советов, которые следует учитывать при выборе того, что вы наденете, отправляясь на собеседование или работая в офисе с дресс-кодом в деловом стиле:
- Всегда одевайтесь, а не раздевайтесь. Хорошее эмпирическое правило при принятии решения о том, что надеть, особенно на собеседование, состоит в том, чтобы одеваться, а не одеваться скромно. Так что, если в инструкциях по собеседованию требуется носить деловую повседневную одежду, и вы не уверены, что это означает для конкретной компании, придерживайтесь более формального делового подхода, чтобы быть в безопасности. Это гарантирует, что вы произведете хорошее впечатление на менеджера по найму и что ваш наряд не будет отвлекать интервьюера от вашей способности выполнять работу.
- Попросите копию должностной инструкции. Приступая к новой работе, вы, скорее всего, получите справочник сотрудника в первый рабочий день. Если вы потеряете эту копию или если вы собираетесь на собеседование и не имеете доступа к справочнику, подумайте о том, чтобы запросить его копию, чтобы убедиться, что ваша одежда уместна и соответствует политике дресс-кода организации.
- Определите, что другие сотрудники носят на работу. Еще один отличный способ решить, что вам следует надеть на работу в деловой обстановке, — это посмотреть, что носят другие сотрудники в офисе. Если вы видите нескольких сотрудников в джинсах темного денима, вы, вероятно, можете предположить, что этот предмет одежды приемлем в этом офисе.
- Сообщите в отдел кадров, если у вас есть особые требования к гардеробу. Если у вас есть проблемы со здоровьем или требования к гардеробу, связанные с вашей религией, важно как можно скорее сообщить об этом в отдел кадров. Например, если у вас есть заболевание, которое требует от вас ношения ортопедической обуви, которая не соответствует политике компании в отношении дресс-кода, вы можете попросить команду отдела кадров задокументировать это требование, чтобы вас не привлекали к ответственности за ношение этой обуви на работе.
